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人力資源管理（一）模擬試卷二

卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

答題卡
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試題序號

人力資源供不應(yīng)求的調(diào)整方法（）

  • A、外部招聘
  • B、內(nèi)部招聘
  • C、延長工作時間
  • D、工作擴大化
  • E、外包
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提出素質(zhì)冰山模型的學(xué)者是（）

  • A、施恩
  • B、霍蘭德
  • C、博亞特茲
  • D、麥克利蘭

簡述過程型的非經(jīng)濟性薪酬包括哪些。


在編制與執(zhí)行人力資源規(guī)劃過程中，自始至終要同其他因素相平衡的原則是（）

  • A、系統(tǒng)性
  • B、適應(yīng)性
  • C、協(xié)調(diào)性
  • D、開放性

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